요양보호사로 오래 일하다 보면 5년 근무하면 선임 요양보호사가 되고 월 15만원을 더 받을 수 있다는 이야기를 듣게 됩니다. 기본적으로 맞는 내용이지만 5년만 채우면 자동으로 수당이 지급되는 것은 아닙니다.

5년 일하면 바로 선임이 되나요?

아닙니다. 먼저 요양보호사로 60개월 이상 근무경력이 필요합니다. 이때 인정되는 달은 월 120시간 이상 근무한 기간을 기준으로 합니다. 이후 공단이 주관하는 승급교육을 이수하고 근무기관에서 선임 요양보호사로 지정돼야 합니다.

2026년에는 대상 기관이 확대됐습니다

2026년에는 입소자 25명 이상 노인요양시설과 이용자 35명 이상 주·야간보호기관까지 선임 요양보호사 제도가 확대됐습니다. 요양원 경력자는 시설급여기관에서, 주·야간보호 종사자는 주·야간보호기관에서 60개월 이상 근무경력을 충족해야 합니다.

승급교육은 40시간입니다

선임 요양보호사가 되려면 국민건강보험공단이 주관하는 40시간 승급교육을 이수해야 합니다. 교육을 받았다고 바로 선임이 되는 것은 아니며 이후 해당 장기요양기관에서 선임 요양보호사로 지정하는 절차가 필요합니다.

월 15만원은 누구나 받나요?

선임으로 지정됐더라도 매달 자동 지급되는 것은 아닙니다. 월 기준근무시간을 충족하면서 선임 업무를 실제로 수행하고 업무수행일지를 작성·보관해야 월 15만원 수당을 산정할 수 있습니다. 공단에서 지급한 수당은 기관이 해당 선임 요양보호사에게 지급해야 합니다.

선임이 되면 무슨 일을 하나요?

기존 돌봄업무를 하면서 다른 요양보호사에게 급여제공 기술을 지도하고, 급여제공기록 등을 확인합니다. 종사자 사이의 갈등을 중재하거나 고충상담을 하는 역할도 맡을 수 있습니다.

자주 묻는 질문

Q. 딱 5년 일하면 자동 승급되나요?
아닙니다. 60개월 경력과 승급교육을 갖춘 뒤 기관의 선임 지정이 필요합니다.

Q. 방문요양 경력 5년도 가능한가요?
현재 고시는 노인요양시설과 주·야간보호기관을 기준으로 운영하므로 방문요양 경력만 있는 경우에는 동일하게 적용된다고 보기 어렵습니다.

Q. 월 15만원이 월급에 자동으로 붙나요?
선임 지정과 근무시간, 업무수행 등 수당 산정요건을 충족해야 합니다.

Q. 작은 요양원도 가능한가요?
2026년 기준 입소자 25명 이상 노인요양시설이면 제도 적용 대상이 될 수 있습니다.