예천군 용궁면 공고 제 2022 -   호

2022년 용궁면 가시박 제거사업 인부(기간제근로자) 채용 공고

용궁면 하천변 일대(낙동강, 내성천 주변) 가시박 제거사업 및 환경정비 기간제근로자를 다음과 같이 채용 공고하고자 합니다.

2022.    4.     .

용 궁 면 장

1		채용분야 및 인원

구분	채용부문	채용인원	근로기간
기간제근로자	관내 하천변 일대 가시박 제거사업 및 환경정비	3명	2022.4.18.~2022.10.31. (예산범위 내 채용기간 변경될 수 있음 )

2		응시자격

○ 공고일 현재 만19세 이상으로 용궁면에 주민등록을 두고 거주하고 있는 자

○ 취업 취약계층(저소득층, 만 65세 이상 고령자 등) 우대

○ 가시박 제거사업 및 환경정비 업무를 수행할 수 있는 신체적·정신적으로 건강한 자

○ 가시박 제거사업 및 환경정비 분야 종사 경력자 우대

○ 『예천군 공무직근로자 관리규정』 제8조(채용결격 사유)의 각호에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인, 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지

아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 사람

8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

3		전형방법 및 일정

○ 전형방법 : 서류심사

○ 전형일정

전형일정	일 시	비고
지원서 접수	2022.04.07.(목)∼ 2022.04.14.(목) 18:00까지	* 방문접수 및 이메일접수(우편접수불가) * 접수처 : 용궁면행정복지센터 총무팀 (이메일주소 : gianttbee@korea.kr) * 토∙일∙공휴일 제외
합격자 발표	2022.04.15.(금) 17:00 예정	· 군청 홈페이지 공고 및 개별 통보

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지 공고 또는 개별 통보

4		평가기준

○ 서류심사 후 고득점자순으로 선발

○ 서류심사(100%)

- 평가항목 : 5개 항목(근무경력, 거주기간, 연령, 부양가족수, 취업취약계층)

○ 합격자 결정

- 서류심사(100) 후 고득점자순으로 선발  ※ 동점자 발생 시 고연령 순으로 선발

5		근무조건

○ 보    수 : 기본급 1일 74,000원 / 4대보험 가입(근로자 본인부담분 원천공제 후 지급)

○ 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간 (09:00~18:00, 중식시간 제외)

○ 계약기간 : 2022.4.18.~2022.10.31.(예산범위 내 채용기간 변경될 수 있음)

○ 근무장소 : 용궁면 하천변 일대(낙동강, 내성천 구간)

○ 업무내용 : 관내 하천변 가시박 제거사업 및 환경정비

6		제출서류

○ 이력서 및 자기소개소 1부. <붙임 1>

○ 개인정보이용 동의서 1부. <붙임 2>

○ 주민등록 등·초본(공고일 이후 발급) 1부.

○ 경력확인서 1부(단 용궁면 경력 근무자는 미제출)

○ 채용서류 반환청구서 1부. <붙임 3>

7		유의사항

○ 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라, 최종합격자 발표일 이후 14일 간(반환청구기간) 서면으로 채용서류의 반환을 신청[붙임3 서식]할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 제외)하게 됩니다. 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구기간의 말일까지이며, 보관기간동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수된 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다. 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있습니다.

○ 응시 원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 본 공고내용은 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 자세한 사항은 용궁면행정복지센터 총무팀(☎650-8672)으로 문의하시기 바랍니다.

○ 접수마감일(2022.04.14.(목) 18:00) 이후에는 원서접수가 불가합니다.

○ 합격자 발표 후라도 신원조사 및 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소 또는 근로계약을 해지할 수 있습니다.

<붙임 1>

이력서 및 자기소개서
<필수항목>
지원자 성명		한글
		영문
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처				전화번호		전화				휴대전화
				전자우편
주요 경력사항			회사명			담당 업무(직무내용)				근무기간(연, 월)
										년 월 ~ 년 월
										년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항			관련 자격증							( 년 월 취득)
										( 년 월 취득)
자기소개 등 활동사항
취업지원 대상자 여부	보훈번호
저소득층 여부	구분				｢국민기초생활보장법｣상 수급자				｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해당여부

<붙임 2>

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

용궁면에서는『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력ㆍ경력사항, 자격ㆍ면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적

- 채용 업무 관련 자격ㆍ면허ㆍ경력 등 조회ㆍ확인(신원조사ㆍ신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2022년    월    일      성명 :            (서명 또는 인)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가) 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

나) 수집 및 이용목적 : 채용시험 관련 자격ㆍ면허ㆍ경력 등 조회ㆍ확인(신원조사ㆍ신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2022년    월    일      성명 :             (서명 또는 인)

<붙임 3>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
용궁면행정복지센터 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]