[붙임]

예천군선거관리위원회 선거사무보조원 채용 안내문

예천군선거관리위원회에서 2024. 4. 10. 실시하는 제22대 국회의원선거의 선거사무보조원을 다음과 같이 공개모집 하오니, 많은 지원 바랍니다.

2024년 1월 18일

예천군선거관리위원회

Ⅰ		채용개요

□ 채용대상

채용분야	근무지	인 원	계약기간
행정사무보조직 (선거사무보조원)	예천군선거관리위원회 선거계	2명	2024. 2. 13.(화) ~ 4. 30.(화)
□ (담당업무) 선거사무(절차사무) 및 위원회 행정업무 보조, 민원응대 등

※ 이번 채용은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’)」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 공무직 전환 대상이 아님.

※ 계약기간은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 계약기간 만료일에 근로계약이 종료됨.

□ 보수 및 근무조건 등

보 수	근무조건	기 타
- 일급: 84,620원 - 초과근무임 시간급: 15,870원	1일 8시간, 주5일 근무 ※ 상황에 따라 야간‧주말 근무 가능	4대보험 가입

Ⅱ		응시자격 및 우대사항 등

□ 응시자격

가. 최종면접일 현재 18세 이상인 자(2006. 2. 7. 이전 출생자)

나. 정당의 당원이거나 정당·후보자와 연고가 없는 사람으로서 중립적이고 공정한 사람

다. 선거관리위원회 업무 수행에 전념할 수 있는 자

라. 채용결격 사유에 해당하지 않는 자

	《 채 용 결 격 사 유 》
① 「국가공무원법」제33조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 손고유예를 받은 경우에 그 선거유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ②「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제88조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

□ 우대사항

가. 컴퓨터 관련 자격증 소지자(워드프로세서, 컴퓨터활용능력 등)

나. 1종 보통 면허증 소지자로서 승합차 운전이 가능한 자

다. 행정분야 업무 경험자

※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

□ 가점사항 (원서접수 마감일 기준)

구 분		부가 점수
법정 가점	「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 「보훈대상자 지원에 관한 법률」제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자	관련 법령에 따라 각 전형단계별 만점의 5~10% ※ 채용예정인원이 4명 미만으로 면접심사에서 동점자 발생 시에만 면접점수에 법정가점 부여
사회 형평 가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 장애인	각 전형단계별 만점의 3%
	「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「다문화가족지원법」 제2조에 해당하는 자
	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자

※ 사회형평가점만 서류심사 단계에서 적용되며, 법정가점의 경우 면접심사에서 동점자 발생 시 가점을 부여함.

※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함). 또한 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 13%를 초과할 수 없음

Ⅲ		채용일정

채용공고	⇨	원서접수	⇨	서류전형 (1차 심사)	⇨	면접전형 (2차 심사)	⇨	최종합격자 결정
1. 18.(목)		1. 18.(목) ∼ 1. 31.(수)		2. 2.(금) 까지		2. 6.(화)		2. 7.(수)

Ⅳ		채용방법

□ 공개경쟁채용(1차 서류전형/ 2차 면접전형)

□ 1차 서류전형

가. 접수기간: 2024. 1. 18.(목)〜1. 31.(수) 18:00까지

※ 2024. 1. 31.(수) 18:00까지 도착분에 한하여 유효함

나. 제출방법: 직접 방문, 등기우편, 전자우편

❍ 방문접수: 평일 09:00~18:00 중 접수 (※ 점심시간 12:00~13:00 제외)

❍ 등기우편: 제출기간 내 도착분에 한함

❍ 전자우편: yun4642@nec.go.kr

	《 방문 및 우편접수처 》
경북 예천군 호명면 행복1길 5, 정부경북지방합동청사 4층 예천군선거관리위원회 선거계 (우 36849)

다. 필수 제출서류 ⇨ 첨부서식 참조

❍ 응시원서 1부

❍ 자기소개서 1부(지원서에 포함)

❍ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(지원서에 포함)

❍ 가점 및 우대사항 증빙서류(해당하는 경우) 사본 각 1부

□ 가점 및 우대사항 대상자 제출서류 목록

제출대상		제출서류
가점 대상자	법 정	취업지원	취업지원 대상자증명서 1부
	사회형평	장애인	장애인증명서 1부
		저소득층	국민기초생활수급자증명서 1부
		한부모가족	한부모가족증명서 1부
		북한이탈주민	북한이탈주민등록확인서 1부
		다문화가족	다음의 증빙서류 각 1부 - 가족관계증명서 - 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 - 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 전 국적 표시) - 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자)
우대사항 대상자			우대사항 관련 자격증 사본

□ 2차 면접전형

가. 서류전형 합격자에 한하여 개별면접 실시

나. 평정요소를 상(20점), 중(15점), 하(10점)로 계량화하여 평가

□ 평정요소: □ 공정성‧중립성 등 자격 및 태도 □ 전문지식과 응용능력 □ 의사표현의 정확성과 논리성 □ 예의‧품행 및 성실성 □ 창의력‧의지력 및 발전가능성

다. 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 고득점자 순으로 최종합격자 결정하되, 적격자가 없는 경우 전원 불합격 처리

※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 “하”로 평정했을 때에는 1순위라 하더라도 불합격으로 결정한다.

라. 동점자 발생 시, 취업지원대상자>사회형평적 채용 대상자>서류전형 성적 순으로 결정

Ⅴ		합격자(예비합격자 포함) 발표

□ 서류전형 합격자 발표

가. 일    자: 2024. 2. 2.(금)

나. 방    법: 합격자 명단 등 예천군위원회 홈페이지 게시 및 개별 통보

※ 불합격자에 대한 개별 통지는 없음(홈페이지 합격자 발표로 갈음)

□ 최종합격자 발표

가. 일    자: 2024. 2. 7.(수)

나. 결    정

채용분야	최종합격자	예비합격자	비 고
행정사무보조직 (선거사무보조원)	2명	4명	2배수 이내

※ 예비합격자: 최종합격자가 채용을 포기하거나 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도퇴사 발생 등을 대비하여 선발예정인원의 2배수 범위 내에서 선정하며, 예비합격자 채용 유효기한은 선거일을 고려하여 최종합격자 발표일로부터 2개월로 함.

다. 방    법: 최종 및 예비합격자 명단 등 예천군위원회 홈페이지 게시 및 개별 통보

※ 불합격자에 대한 개별 통지는 없음(홈페이지 최종 합격자 발표로 갈음)

□ 채용 예정일: 2024. 2. 13.(화)

Ⅵ		기 타

□ 채용서류의 반환

가. 반환 청구권자: 채용서류를 제출하였으나 최종 불합격한 지원자

나. 반환 대상 채용서류

❍ 응시원서, 자기소개서, 개인정보 이용동의서

❍ 컴퓨터 운영관련 자격증, 운전면허증 등 선발우대 증명서 사본

다. 반환 신청 기간 ‧방법

❍ 반환 청구권자가 합격자 발표일로부터 30일 이내에 직접 신청

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

❍ 채용서류 반환청구서[별지 2]를 작성하여 위원회로 이메일(본인 확인을 위해 주민등록번호 뒷번호를 가린 신분증 사본 첨부) 제출

❍ 반환신청서 확인된 날로부터 14일 이내에 등기우편 송부(수취인 요금부담)

❍ 반환 신청기간 내에 반환신청 없는 경우 채용서류 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

□ 채용비리 관련

가. 채용비리 관련 부정합격자는 자체 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

나.	최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(채용결격사유 부존재 확인서)를 제출

다. 채용비리 피해자 발생 시 제33조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

□ 유의사항

가. 응시원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

나. 지원 시 기재한 경력 등이 허위로 판명되거나 지원 자격이 없는 자가 지원한 것이 확인된 때 해당 지원자를 채용하지 아니하거나 계약 해지됨

다. 매 채용 전형시 신분증 원본 지참(미지참 시 응시 불가)

라. 응시원서 기재누락, 연락불능, 합격자 발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

마. 적임자가 모집인원보다 적을 경우 모집인원보다 적게 선발할 수 있으며, 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

바. 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 2개월 이내에 추가 합격자를 결정 할 수 있음

사. 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

아. 기타 궁금한 사항은 예천군선거관리위원회 선거계(☎ 054-650-1800)로 문의하시기 바람

별지 1. 응시원서 1부.

1-1. 자기소개서 1부.

1-2. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.

2. 채용서류 반환청구서 1부.(필요시 작성)

<별지 1>

행정사무보조직(선거사무보조원) 응시원서

1. 공통사항
지원분야	행정사무보조직(선거사무보조원)			접수번호		(미기재)
성 명	(한글)			생년월일
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
지원자격 여 부	정당의 당원 여부				□ 당원임		□ 당원이 아님
	「국가공무원법」 제33조 채용 결격사유 해당 여부 ※ 모집안내문 참조				□ 해당		□ 미해당
가점사항여 부	취업지원대상자	가점비율			□ 5%		□ 10%
	□ 장애인 □ 저소득층 □ 한부모가정 □ 다문화가족 □ 북한이탈주민
우대사항 여 부	1종 보통 운전면허증 소지자				□ 해당		□ 미해당
	컴퓨터 관련 자격증 소지자(워드프로세서 등)				□ 해당		□ 미해당
	시간외 근무(주말‧야간) 가능 여부				□ 가능		□ 불가능

2. 우대사항 * 자격증(운전면허, 컴퓨터 관련 자격 등) / 경력(업무경력 또는 기타활동 경험을 서술)
자 격 증	자격증명	발급기관		취득일자
	(줄 추가 가능)
경 력	근무기관	근무기간	직 위	담당업무
	(줄 추가 가능)
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.

첨부서류  1. 자기소개서 1부.

2. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.

3. 가점 및 우대사항 증빙서류 사본 각   부.

본인은 2024년 4월 10일 실시하는 제22대 국회의원선거에 있어 예천군선거관리위원회의 행정사무보조직(선거사무보조원)으로 채용되고자 지원서를 제출합니다.

년     월       일

지원자:                 (서명 또는 인)

예천군선거관리위원회위원장 귀하

	절		취				선
접 수 증
제 목	제22대 국회의원선거 선거사무보조원 지원서
접수기관	예천군선거관리위원회			접수일자		2024. . .
접수번호				접 수 자		(인)

주) 1. 절취선 이하 부분은 지원자가 기재하지 않습니다.

2. 지원자에게 교부하는 접수증은 접수번호가 기재된 본 지원서의 사본교부로 갈음

자기소개서

※ 본 선발 절차는 블라인드 채용 원칙을 따르므로 지원자의 출신지, 부모직업, 학교명 등을 직·간접적으로 드러내는 표현을 쓰지 않도록 유의하여 주십시오.(기재시 감점 유의)

※ 개인의 성장환경보다는 본인의 경력 및 경험 위주로 기재하고, 이를 바탕으로 선거사무보조원으로 근무할 수 있는 부분을 보다 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. *지원동기, 특기사항 등

자유 기재<1~2매 정도>

(채용전)개인정보 수집 및 이용 동의서

예천군선거관리위원회는 선거사무보조원 채용을 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보, 다문화가족정보, 저소득층정보, 한부모정보	채용 관련 구비서류, 법적사무처리	최종합격자 발표 후 5년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	채용 관련 구비서류, 법적사무처리	최종합격자 발표 후 5년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

년      월      일

성명              (서명 또는 인)

예천군선거관리위원회 귀중

<별지 2> - 필요 시 채용절차 종료 후 신청

채용서류 반환청구서
채용 공고 명		행정사무보조직(선거사무보조원) 채용			서류 접수일		2024. . .
반환 방법 선택		□ 특수취급우편물(특수취급우편물 발송의 경우 비용 본인부담 발생) □ 직접 수령
청 구 인			생년월일
주 소	(직접 수령 시 기재 하지 않음)
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)	(직접 수령 시 기재 하지 않음)
반환청구서류	응시 시 제출한 채용 서류 원본 일체
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인				(서명 또는 인)
예천군선거관리위원회위원장 귀하
공 지 사 항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.