예천군다함께돌봄센터 「우방센트럴마을돌봄터」코디네이터 채용 공고(긴급)

예천군 다함께돌봄센터「우방센트럴마을돌봄터」에서 방과 후 아동에게 맞춤형 돌봄서비스를 제공하고 초등돌봄 사각지대 해소를 위해 봉사정신과 사명감을 가지고 함께 일할 직원을 공개 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

1		채용분야 및 인원

채용분야	채용인원	담 당 업 무 내 용
코디네이터 (1일 8시간)	1명	□ 행정 및 아동돌봄 지원 □ 수요자 중심의 각종 서비스 연계 □ 민간돌봄 자원 발굴, 아동 개인별 사례관리 □ 방과후 돌봄 컨트롤 타워 기능수행 □ 학부모회 구성 및 운영 □ 아동 프로그램 운영관리 □ 마을돌봄터 중심 돌봄사업 연계체계 구축 등

※ 프로그램 운영에 따라 야간 또는 토·일·공휴일 근무할 수 있음

2		응시자격

응시분야	자 격 기 준
코디네이터	1) 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 2급 이상 자격 취득후 「사회복지사업법」혹은 「아동복지법」에 근거한 시설에 1년 이상 종사한 경력자 2) 「교육기본법」에 근거한 교원자격증을 받고 1년 이상 학교․학원 등에서 종사한 경력자 3) 「영유아보육법」에 따른 보육교사 2급 자격취득후 보육시설에서 1년 이상 종사한 경력자

가. 응시 연령 : 코디네이터(만 20세 이상 57세 미만)

나. 기타 사항 : 전공학과 업무연계성, 자격증 소지자 등 가산점 부여(컴퓨터, 상담)

3		근무조건

기 간	2021. 7. 1. ~ 2021. 12. 31.(6개월) ※근무성적에 따라 재계약 가능
근무장소	경북 예천군 호명면 행복로 229 우방센트럴 502동 102호 (예천군 다함께돌봄센터 우방센트럴마을돌봄터)
보 수 액	돌봄 코디네이터 ➩ 월 2,200,000원	4대보험, 사업자부담금, 퇴직적립금 포함
근무시작일	2021. 07. 01.(목)

4		채용기준 및 일정

가. 1차 서류심사 (40점) : 자격요건, 경력, 우대사항 등 심사

나. 2차 면접심사 (60점) : 1차 서류심사 합격자에 대하여 면접 심사

다. 최종합격자결정 : 서류전형, 면접심사 점수를 합산하여 고득점자                      순으로 선발

∙ 동점자 발생 시 면접심사 상위자를 선순위자로 함

∙ 지원자 1인 경우 서류심사와 면접심사 점수 합산이 70점 이상시 채용

라. 진행일정

서류접수	⇒	1차 서류합격 (개별통보)	⇒	2차 합격자 면접심사	⇒	최종합격자 발표 (개별통보)
2021. 06. 21.(월) ~ 2021. 06. 28.(월)		2021. 06. 28.(월) 18:00이후		2021. 06. 29.(화)		2021. 06 . 30.(금)

5		공고 및 신청접수

가. 공고기간 : 2021. 06. 21.(월) ~ 2021. 06. 28.(월) (8일간)

나. 접수기간 : 2021. 06. 21.(월) ~ 2021. 06. 28.(월) 18:00까지

다. 접수방법 : 방문접수(경북 예천군 호명면 행복로 229, 502동 102호)              우방센트럴마을돌봄터

라. 문의전화 : ☎054-655-9788

6		제출서류

가. 응시원서 및 이력서(반명함판 사진 부착) 각1부.

나. 자기소개서 1부.

다. 최종학력증명서(석. 박사의 경우 학위증명서) 1부.

라. 개인정보 이용 및 사전 동의서 1부.

마. 응시분야별 자격(면허)증 사본 1부.

바. 업무관련 자격증 사본 1부.【컴퓨터, 상담관련(해당자에 한함)】

사. 주민등록등본 및 가족관계증명서 1부.

아. 병역필 증명서(해당자에 한함) 1부.

자. 경력 증명서 원본(아동복지업무 경력자 - 해당자에 한함) 1부.

차. 봉사활동 실적 증빙자료(해당자에 한함) 1부.

카. 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서 1부.

타. 이력서에 기재된 내용 중 증빙서류 미제출시 해당 없는 것으로 간주함.

※ 제출서류중 응시원서, 이력서, 자기소개서는 예천군청 홈페이지

(http://www.ycg.kr) 소통마당 > 구인란에서  다운 받아 작성

7		응시자 유의사항

가. 면접심사 시 응시 표와 신분증을 반드시 지참하여 참석해야 합니다.

나. 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 결정 후에도 합격이

취소될 수 있습니다.

다. 최종합격자는 ‘채용 신체검사서’를 제출 하여야 합니다.

라. 응시원서나 각종 접수 서류의 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로   발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

마.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용서류 반환청구   기간은 최종 합격자 공고일로부터 20일 이내이며, 반환청구 기간이   경과하거나 미반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

바. 채용결격 사유 발생 및 채용선정 중 결원 발생 시 차순위자로 채용합니다.

사. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 사전에 개별   통지 또는 공고할 예정입니다.