동북지방통계청 상주사무소 공고 제2015-7호

2015년 상반기 지역별고용조사

기간제근로자(조사관리자, 도급조사원, 업무보조원) 채용 공고

동북지방통계청 상주사무소에서는 2015년 상반기 지역별고용조사 기간제근로자 (조사

관리자, 도급조사원, 업무보조원) 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를

바랍니다.

2015. 3. 17.

동북지방통계청장

1. 채용인원 및 채용기간

지역	채용구분	인원	구분	계약기간	비고
상주사무소 (상주,문경,예천)	도급조사원	31	도급계약	4. 20.(1일)	교육
				4. 21.(1일)	준비조사
				4. 22. ~ 5. 11. (기간중 16일)	본 조 사	업무량 및 조사실적에 따라 차등 지급됨
	조사관리자	5	근로계약	4. 20.(1일)	교육 (1일 51,030원)
				4.22.∼5.14. (기간중 17일)	(1일 51,030원)
	내용검토 및 입력요원	5	근로계약	5.18.∼6. 9. (기간중 13일)	(1일 46,550원)
	업무보조원	1	근로계약	4.15~6.10. (기간중 40일)	(1일 46,550원)
	예비조사원	3	도급계약	4. 20.(1일)	교육 (1일 48,710원)

* 전산입력원은 조사관리자 연계해서 채용.

□ 도급조사원 실적급 지급기준

구 분		지급단가	지 급 기 준
1. 교육수당		48,710 원(1일)	- 집합교육 참석 및 이수자에 한함
2. 준비조사 수당		48,710 원(1일)
3. 본조사 수당
	완료 조사표	9,740원(1개 가구)	- 양호로 판정된 경우에 한함
	유류보조비	48,710원(거리 기준)	- 주거지 기준 행정구역 시군을 달리할 경우 - 거주지 기준 편도20km 이상시 (단, 예산범위 내에서 지급 조정)

2. 담당업무

담당업무	주요담당업무
도급조사원	․ 현지조사 업무 ․ 조사한 조사표류 내용 검토 ․ 지도공무원의 소집에 응하여 지방통계청(사무소)으로 출근하여 지도공무원에게 조사표의 산업․직업 등 내용과 「가구관리종합표」작성사항을 점검 받음
조사관리자	․「가구관리종합표」를 통한 조사원 활동상황 점검 및 조사지도 ․ 불응, 불능가구에 대한 대응지침 및 설득 ․ 조사표 입력 전 내용검토(본 조사 기간 중) ․「산업․직업분류」코드 부여
전산입력원	․「산업․직업분류」코드 점검 ․ 조사표 전산입력 및 전산 내용검토
업무보조원	․담당공무원, 지도공무원의 지시에 따라 조사 업무 지원 ․인터넷조사 전화질의 담당

3. 채용방법

□ 1차 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합여부 평가

□ 2차 면접전형(1차 서류합격자에 한하여 실시)

○ 통계분야에 대한 지식, 의욕적인 자세 등 종합적으로 평가

4. 응시 자격요건

○ 책임감이 투철하고 채용 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

○ 관할 거주지내 거주하며, 지역현황에 관한 정보가 능통한 자

○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법률」에 따른 장애인 우대

○ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민 우대

※ 저소득층의 범위 : 『국민기초생활보장법』 제2조제2호·제11호의 규정에 의한  기초생활보장   수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

※ 다자녀 보육가구 : 20세미만의 자녀를 3명이상 보육하는 가구

※ 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람

○ 이중취업자가 아닌 자

5. 심사일정

○ 서류심사 합격자 발표 : 2015. 4. 7.(화) 17:00

○ 면접일시 : 2015. 4. 10.(금) 10:00부터, 상주사무소 소장실

○ 최종합격자 발표 : 2015. 4. 13.(월) 17:00

- 동북지방통계청 홈페이지 (http://kostat.go.kr/office/dbro) 새소식>채용정보

6. 지원서 접수

○ 접수기간 : 2015. 3. 23.(월)∼4. 2.(목) 18시까지

○ 접수처

기관명	담당자	주소	전화번호
동북지방통계청청 상주사무소	홍영미	경북 상주시 남성3길 22	054-536-0495/530-6513 fax 054-536-0479

○ 접수방법 : 인터넷접수·방문·우편(마감일 18시까지 도착분에 한함)

- 인터넷 접수를 원칙으로 함 : 나라통계포털(회원가입) http://www.narastat.kr

⇒ 나라통계시스템 → 조사원채용공고 → 회원가입 → 등록

- 방문접수는 평일 9시∼18시 내에 접수가능

7. 제출서류

○ 응시지원서 및 개인정보이용동의서 1부(붙임서식 참조)

○ 관련증명서 제출(해당자에 한함)

- 자격증명서, 경력증명서

- 장애인임을 증명할 수 있는 서류 1부

- 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민임을 증명할 수 있는 서류 1부    ○ 건강보험증 사본 1부(이중취업 확인)

8. 유의사항

○ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한       불이익은 응시자 본인의 책임의 책임으로 함

○ 접수된 응시원서 등 일체의 서류는 반환하지 않음

○ 정당한 사유 없이 중도 포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한함

○ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지하며,        보수 감액 및 향후 2년간 채용을 제한함

통계청 기간제근로자(도급조사원) 응시원서

업무명	2015년 상반기 지역별고용조사	분 야		응시번호

사 진 (3cm x 4cm)			성 명 (한글)						성 별
									생년월일
			연락처			전화번호	( ) -
						주 소
						e-mail
학력사항		① 고졸이하 ② 대졸이하 ③ 대학원 이상
일 반 경력사항		기 간			근 무 처			담당업무 내용
		~
		~
		~
통계조사 참여경력		년		① ② ③
		년		① ② ③
		년		① ② ③
		년		① ② ③
상해보험 가입여부		① 가입 ② 미가입 (※ 조사원 의무가입 사항임)
자격사항	구분	자격증명				등록번호				취득일자	시행처
	전산 관련
	기타
기 타		저소득층 □ 장애인 □ 다자녀보육 가구 □ 북한이탈주민 □ 우수조사원 양성과정 교육이수자 □
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ 동의합니다
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2015년 월 일 성 명 : (서명)

주 1」동 지원서에 기재된 인적사항은 추후 실시되는 각종 통계조사 시 통계조사원 채용을 위한 기초명부로 활용됨

2」분야에는 [관리자, 업무보조원, 조사원 등] 기재

3」거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가, 지급보수 감액 등 불이익이 발생할 수 있음

4」신원조사 결과 부적격자로 판명된 경우에는 채용이 취소될 수 있음

붙  임 : 관련 증명서류(저소득층 및 장애인 증명서류, 북한이탈주민 증명서류, 우수조사원 양성과정 교육이수          증명서류, 사회조사분석사 또는 전산자격증 그 밖의 통계작성기관 근무경력증명서 등)

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

상주사무소장  귀하

본인은 귀 기관에 지원 및 근로/도급계약을 함에 있어 통계청은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다.  이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

○ 근로/도급계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보 : 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 계좌번호, e-메일 등

연락처, 자격사항 등

☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

- 지원자의 응시원서 보유․이용기간

․ 전자 응시원서 : 채용자는 사후평가 실시 후, 미채용자는 즉시 파기

․ 비전자 응시원서 : 보존기간(3년) 경과 후 파기

☐ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용을 기재

※ 이에 대한 동의가 없을 경우 근로/도급계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

2015년     월     일

지원자 :                                 (인, 서명)