경상북도 제2025 – 1997호

경북소방본부 구급상황관리센터 기간제근로자 채용 공고

경상북도 소방본부 119구급상황관리센터에서 도내 의료정보수집 업무를

수행할 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025년  9월  29일

경상북도지사

Ⅰ		채용개요

가. 채용분야 및 인원

채용분야	인 원	계약기간	근무부서
기간제근로자 (사무보조)	8명	2025.11.3.(월) ~ 11.28.(금)	경북소방본부 119구급상황관리센터

나. 담당업무

❍ 공휴일, 요일별 운영시간, 진료과목, 운영인력, 기타 특이사항 조사

❍ 대상별 주소 및 인근 주요건물을 통한 위치 설명자료 파악

❍ 이송단체 등 관계자에 대한 현황 조사

❍ 조사한 자료의 의료정보백업시스템 전산입력 등

다. 채용기간 : 2025. 11. 3.(월) ~ 11. 28.(금)

❍ 경상북도 공무직 및 1년 이상 기간제근로자 인사규정에 따라 근로계약 후 채용

❍ 근로계약 해지사유 발생 시 계약해지 가능 (단, 7일전 통보)

- 업무능력 부족, 무단결근, 상습적인 지각, 근무지 무단이탈 등

라. 임금지급 및 근로조건

❍ 임  금 : 기간제근로자 단가산정 기준에 따름

※ 2025년 기준 : 80,240원/일 (생활임금 보전수당 추가)

- 주5일 만기근무 시 주휴수당, 식비, 교통비, 별도지급

- 4대 보험(건강‧요양, 고용, 산재, 국민연금) 의무가입 후 임금 지급시

개인별 부담금 원천공제

❍ 근로조건

- 주 5일(평일), 1일 8시간(09:00 ~ 18:00) 근무를 원칙으로 함

- 근무지 : 경북 안동시 풍천면 도청대로 455 경북소방본부

Ⅱ		응시자격

가. 응시자격

❍ 공고일 현재 20세 이상 60세 이하인 자

❍ 『경상북도 공무직근로자 및 1년 이상 기간제근로자 인사관리 규정』

제5조에 의거 결격사유가 없는 자

※「경상북도 공무직 및 1년 이상 기간제근로자 인사관리 규정」제5조

‧  금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

‧  금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

‧  금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자

‧  법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지 된 자

‧  그 밖에 도지사가 업무수행에 불가능하다고 판단한 자

❍ 의료정보 수집을 위한 의료지식을 겸비한 자

❍ 전산 작업 및 업무보조 수행이 가능한 자

나. 우대조건

❍ 1급 응급구조사 또는 간호사 면허(자격)증 소지자

Ⅲ		채용절차 및 일정

가. 채용일정

원서접수	심사구분	심사방법	장 소	심사일정	합격자 발표
25.10.1.(수) ~ 10.17.(금)	1차 심사	서류심사	경북도청(6층)	10.20.(월)	10.21.(화)
	2차 심사	면접시험	경북도청(2층)	10.24.(금)	10.27.(월)

※ 사전교육 및 근로계약 : 2025. 10. 29.(수) 15:00

※ 일정은 추후 변경될 수 있으며, 변경 시 개인별 별도 통보

나. 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편접수

※ 접수마감일 18:00까지 방문접수 및 등기우편 도착분에 한함

다. 접 수 처 : 경북도청 6층 소방본부 구조구급과(경북 안동시 풍천면 도청대로 455)

라. 제출서류

○ 응시원서, 이력서 및 자기소개서 각 1부

○ 주민등록등본(공고일 이후 발급) 1부

○ 경력증명서(해당자에 한함) 1부

○ 면허증, 자격증 사본(해당자에 한함) 1부

○ 개인정보 수집‧이용 동의서 1부

마. 채용절차 : 서류심사 → 면접시험 → 최종합격자 결정 → 계약체결

※ 각 전형 합격자에 대하여 개별통보

○ 1차 서류심사 : 자격요건 등 적격여부 심사

○ 2차 면접시험 : 당해 직무수행에 필요한 업무역량 및 소양 심사

○ 최종합격자 : 1⋅2차 합격자 중에서 성적 순위로 결정

- 상위 순위자가 채용에 응하지 아니하는 등 결원 발생시 면접시험 차순위자, 서류심사 적격자 중 합격자 결정

- 지원자 미달 시 추천(관련학과 교수 추천)에 의함

Ⅳ		유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 최종 합격된 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 부적합한 사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됩니다.

다. 응시 희망자는 근무지역, 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

라. 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제2조, 제4조에 의거 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일 이내 반환 청구할 수 있으며, 반환 청구 후 14일 이내 반환받을 수 있습니다.

마. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

바. 최종합격자의 포기, 합격취소, 채용결격사유, 채용 후 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 면접시험 합격자 중 차 순위자, 서류심사 적격자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다

사. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

아. 본 심사에 의하여 채용되는 근로자는 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸 되며, 재계약(계약연장 포함)이나 공무직 또는 정규직 전환 등에 어떠한 우대나 보장을 하지 않습니다.

○ 도비 예산지원 종결 시 근로계약이 자동 종결됩니다.

○ 중도퇴직으로 인한 결원 발생 시 바.항 따라 추가 합격자를 결정할 수 있으며, 이 경우 계약기간은 계약일로부터 2025년 11월 28일 까지로 합니다.

자. 기타 자세한 사항은 경북소방본부 구조구급과(054-880-6340)로 문의하시기 바랍니다.

차. 위에 제시한 내용 이외의 사항은 「경상북도 공무직근로자 및 1년 이상 기간제 근로자 인사규정」 및 「시·도 소방본부에 두는 구급상황관리사 운영 규정」에 따릅니다.

붙임1」

응    시    원    서

경상북도지사 귀하

본인은 경북소방본부 의료자원정보 전수조사 기간제근로자 채용시험에 응시 하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 허위사실로 판명되었을 때에는 이로 인하여 본인에게 어떠한 불이익이 발생되더라도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년       월	일

응 시 자 :	(인, 생략가능)

성 명	(한 글)											사 진(1) 6개월 이내에 촬영한 모자를 쓰지 않은 상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝)으로 2매 모두 동일 원판이어야 함
	(한 자)
생 년 월 일			연락 전화 번호		일반전화(선택)
					휴대전화(필수)
주 소	우편번호 :
최 종 학 력	【전문대학( ), 대학( ), 대학원( )】 졸업( ), 재학( ),수료( ),중퇴( ) ※ 해당에 ○ 표시
자 격	자격의 종류					취 득 일					자격부여기관
우대자격
응 시 직 렬	기간제근로자(구급상황관리센터)
개인정보이용 및 제공 동의	본인이 제공한 개인정보를 채용 및 인사관리와 관련된 제반 업무를 위하여 이용․제공하는데 동의합니다. 2025 . . . 성명 (서명)
				계 인
응 시 직 렬	기간제근로자 (구급상황관리센터)		응 시 표 기간제근로자 채용시험
※응시번호			성 명				(한글)					사 진(2) 위와 동일
							(한자)
			생 년 월 일
2025년 월 일 경상북도 소방본부장

< 작  성  요  령 >

① 성명(한자)은 정자로 기재할 것.

② 주소는 현재 거주하는 곳을 상세히 기재할 것.

③ 휴대전화번호는 필수로 기입하고, 일반전화는 응시자가 기재여부 선택 가능

④ 최종학력은 해당란에 ○ 표시를 할 것

⑤ 자격의 종류란은 필수 자격증(간호사, 1급응급구조사) 및 해당 응시직렬 우대 자격증

등을 기재할 것.

⑥ ※응시번호란은 기재하지 말 것

붙임2」

이력서 및 자기소개서
성명			생년월일
주소 (현거주지)
연락처	전화번호	(본인연락처)
		(비상연락처)
	전자우편
주요 경력(경험)사항	조직명	근무(활동)기간			담당업무(직무내용)
		년 월~년 월( 개월 일)
		년 월~년 월( 개월 일)
자격증 및 특기사항	관련 자격증	자격증명	발급기관					취득일자
	특기사항
자기소개 등 활동사항
취업지원 대상자 여부	보훈번호
장애인 여부	장애종별	장애 정도		장애인 등록번호
저소득층 여부	구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자				｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해당여부

※ 직무수행과 관련 없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 정보를 기재하지 않도록 유의

< 작 성 요 령 >

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격자에 한해(또는 원서접수 시) 별도의 증빙서류를 함께 제출받아 사실 여부를 확인할 예정이오니, 증빙 가능한 사실만 기재해 주시기 바랍니다.

1. 주요 경력(경험)사항 : 직무와 관련되거나 이와 유사한 경력(경험) 기재

① 조직명에는 회사, 동아리, 동호회, 연구회, 팀 프로젝트, 온라인 커뮤니티, 봉사활동 등 기재

② 근무(활동)기간은 월 단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시

- (예시) 1년 2개월 10일 근무 → 14개월 10일, 28일 근무 → 28일

2. 자격증 및 특기사항 : 직무와 관련된 자격증, 특기사항 기재

※ 채용 직무에 필요한 경우, 예외적으로 신체적 조건, 학력 기재 가능

- (예시)청소, 경비, 포장관리(신체적 조건), 전문업무보조, 전문자격이 필요한 직무(학력)

3. 자기소개서 : 경험, 경력사항 및 직무 관련 기타 활동에 대해 자유롭게 서술

4. 취업지원대상자 여부 : 아래 기준에 따른 ‘취업지원대상자’인 경우 보훈번호를 기재

① 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9

② 국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자 증명서

5. 장애인 여부 : 아래 기준에 따른 ‘장애인’인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

① 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

② 장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증 등

6. 저소득층 여부 : 아래 기준에 따른 ‘저소득층’인 경우, 해당하는 항목에 ʻ○ʼ로 표시

① 「국민기초생활 보장법」제2조제2호에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」제5조에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람

② 국민기초생활보장수급자 증명서, 한부모가족증명서 등

붙임3」

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

경상북도에서는 「개인정보 보호법」 제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집·이용하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

아울러, 귀하께서 제공한 모든 정보는 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① (수집‧이용 목적) 채용 심사에 필요한 인적사항, 증빙서류 및 결격사유 확인

② (수집항목) 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 학력·경력사항, 자격·면허 소지사항

③ (개인정보 보유 및 이용기간) 수집·이용 동의일로부터 기간제 근로자 근무 종료 시까지

④ (동의 거부권리 안내) 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집·이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 동의를 거부할 경우 증빙서류 미확인에 따른 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위 내용을 충분히 숙지하고, 개인정보 수집·이용에 동의합니다.

2025년     월     일

성명 :             (서명 또는 인)

경상북도지사 귀하