【안동교도소 공고 제2023 - 14호】

2023년 제3회 안동교도소

공무직근로자(조리원) 채용 공고

안동교도소에서 근무할 공무직근로자(조리원원) 채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 역량 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2023년  5월  8일

안동교도소장

선발예정 분야 및 인원

채용기관	채용분야	채용직종	선발예정인원	채용예정일
안동교도소	공무직근로자	조리원	3명	2023년 7월

담당예정 직무

○ 음식 재료관리 및 조리

○ 직원식당 위생 및 환경관리 등

근무 체계

구분	근무조	근무시간	비고
평일	(1조)조출	06:00~15:00	평일 근무일 기준 주간 교대
	(2조)정상	09:00~18:00
	(3조)잔업	10:00~19:00
휴일	1개조	06:00~19:00	휴일순번에 따라 2인 1조 근무

※ 초과근무 및 휴일근무 시 근로기준법에 따른 별도 수당 지급

관련 법령

○ 「근로기준법」(법률 제18176호, 2021. 5. 18.)

○ 「법무부 공무직 등 근로자 관리지침」(법무부훈령 제1402호, 2022. 1. 18.)

응시 자격		[적용기준일 : 최종 면접시험일]

가. 공통요건

○ 학력 및 경력, 주거지역 제한 없으나 3조 교대근무에 따른 06시 출근 및 토·휴일 근무가 가능한자

○ 공고일 기준 만 18세 이상 60세 이하 대한민국 국적 소지자

※2005.12.31. 이전 출생자로, 복수국적자는 임용전까지 외국국적을 포기하여야 함

○ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

○「식품위생법」제40조(건강진단)에 따라 식품위생 분야 종사자의 건강진단 결과 적격인 자

○「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

	< 국가공무원법 제33조의 결격사유 >
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

6. 우대·가산요건		[적용기준일 : 원서접수 마감일]

구분	종류	배점
우대요건	조리관련 자격증 (한식,양식,일식,중식)	만점의 10%
가산요건	장애인	만점의 10%

7.급여 및 후생복지

○ 기본급(월급제) : 1,899,820원 (2023년 기준)

※ 조출·잔업 및 휴일근무에 따라 유동적임

○ 정액급식비 : 매월 140,000원

○ 명절휴가비 : 550,000원 연 2회 지급

○ 복리후생비 : 맞춤형복지비 500,000원 연 1회 지급

○ 근무복 등 피복류 제공

○ 고용보험 등 4대 보험 가입

8. 시험 방법

가. 1차 시험 : 서류전형

○ 서류전형은 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 2배수 이상인 때에는 서류전형 심사 기준에 따라 선발예정인원의 2배수를 합격자로 결정

※ 서류전형 기준 : ①이력서, ②자기소개서, ③우대요건, ④가산요건

나. 2차 시험 : 면접시험 (1차 시험 합격자에 한하여 실시)

○ 인성, 전문성, 발전가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

○ 면접위원이 5개 항목의 평정요소에 대하여 ‘상’, ‘중’, ‘하’로 평정

※ 5개 항목의 평정요소 : ①정부기관에 근무하는 자로서의 기본자세 ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전가능성

다. 최종 합격자 결정

○ 2차 시험(면접시험) 합격자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 최종합격자 결정

※ 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정(‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위임)

※ 위원의 과반수가 5개 항목의 평정요소 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 5개 항목 중 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정하였을 때에는 불합격 처리

라. 추가 합격자 결정

- 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날(채용계약 체결)로부터 3개월 이내에 계약 포기, 선발취소, 사전예고 없는 퇴직으로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 3월 이내에 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 면접시험 평정 성적이 우수한 자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있음

9. 시험 일정

모집공고	원서접수	서류전형 (합격자발표)	면접시험	최종합격자발표
’23. 5. 8.(월) ~ 5. 17.(수)	’23. 5. 15.(월) ~ 5. 17.(수)	’23. 5. 22.(월) (’23. 5. 23.(화))	’23. 5. 25.(목)	’23. 5. 30.(화)

※ 임용일은 추후 통지함(2023년 7월 초 예정)

※ 채용공고는 법무부(www.moj.go.kr) 및 고용노동부 워크넷(www.work.go.kr) 홈페이지에 게시하고, 서류전형 합격자․면접일정 및 최종합격자 발표는 법무부 홈페이지에 게시하니 응시자는 시험일정을 반드시 법무부 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.

10. 응시원서 교부 및 접수

가. 원서교부

○ 법무부 또는 고용노동부 워크넷에서 파일을 내려 받아 작성․제출

나. 접수기간 및 시간

○ 2023. 5. 15.(월) ~ 5. 17.(수), 09:00 ~ 18:00

다. 접수처 (안동교도소 총무과)

채용예정기관	소 재 지	전화번호
안동교도소	경북 안동시 풍산읍 경서로 4380-23	054)851-2533

라. 접수방법

○ 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 접수처에 직접 방문하여 제출(대리접수 가능)

○ 접수는 평일 근무시간인 09:00～18:00 (12:00～13:00제외) 내에만 가능

※ 제출 서류의 미비 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.

11. 제출서류 안내

구 분	내 용
1. 응시원서 1부(별지1)	ㅇ 공통 필수
2. 이력서 1부(별지2)	ㅇ 공통 필수
3. 자기소개서 1부(별지3)	ㅇ 공통 필수(최대 A4 2매 이내)
4. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(별지4)	ㅇ 공통 필수
5. 개인정보 제공 동의서 1부(별지5)	ㅇ 공통 필수
6. 소득금액 증명서(전 근무기간)	ㅇ 관련 경력 해당자에 한함 ㅇ 소득금액증명서에 기재되지 않은 기간에 대해서는 입금기관이 표시된 급여 입금내역 추가 제출 (예 : 2022년, 2021년 소득 증명)
7. 관련 자격증 사본 1부	ㅇ 해당자에 한함
8. 장애인 증빙서류 1부	ㅇ 해당자에 한함
9. 주민등록초본 사본 1부(남성만 제출)	ㅇ 병역관련 사항이 기재되도록 발급

가. 제출서류

※ 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출 (스테이플러 사용금지)

나. 유의사항

○ 최종합격자 발표 이후 응시자(채용 확정자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 【별지6】을 참고하여 안동교도소에 방문 후 채용서류 반환 청구 시 관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 안동교도소에서 일정기간 보관됩니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’23. 5. 31. ～ ’23. 6. 30.

○ 제출된 증빙서류는 발행기관에 진위여부를 확인할 예정이며, 허위사실 기재 또는 위․변조 시 5년간 시험 응시자격이 정지됩니다.

○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하기 바라며, 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

구분	유의사항
모든 증명서	‣ 모든 증명서는 발행기관의 직인이 있어야 함 ‣ 제출된 경력 사항에 대하여만 인정함
경력증명서	‣ 경력증명서는 근무한 기관에서 발급하는 것으로 근무부서·근무기간·담당업무가 기재 되어 있어야 함 ※ 발급기관의 전화번호 · Fax번호 · E-mail 주소를 기재

12. 유의사항

○ 응시자는 응시원서를 안동교도소에 직접 제출해야 합니다.(대리접수 가능)

○ 채용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 제출서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하게 됩니다.

○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(없는 경우 포함)에는 원서접수일․시험일정 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등*의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

*	임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날(채용계약 체결)로부터 3개월 이내에 계약 포기, 선발취소, 사전예고 없는 퇴직으로 결원이 발생한 경우, 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정

* 식품위생분야 종사자의 건강진단 결과 합격기준에 미달되는 경우 임용 불가

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험실시일 7일전까지 변경 공고합니다.

○ 누구든지 채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 신고할 수 있습니다.

○ 채용공고 내용 이외의 사항은 관계 법령 및 지침에 따릅니다.

○ 자격요건, 채용절차 및 담당직무 등 기타 자세한 사항은 안동교도소 총무과(☎054-851-2533)로 문의하시기 바랍니다.

【별지 1】

응  시  원  서

본인은 안동교도소에서 실시하는 공무직근로자(조리원) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년  월   일

안동교도소장 귀하

※응시번호		성명		(한글)
응시분야	조리원
				(한자)
생년월일			복수국적 해당여부		□ 예 □ 아니오
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

응 시 표 (공무직근로자 채용시험)

※응시번호			응시분야		조리원
성명	(한글)		(한자)
2023년 월 일 안동교도소장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 사진 위의 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 안동교도소로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 신분증 및 필기도구를 지참하고 시험시작 30분전까지 도착하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

- 응시원서는 반드시 소정의 양식을 다운받아 작성하여 제출

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함

- 응시분야 : 조리원

4. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

5. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

6. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국 국적명 기재

【별지 2】

이력서

가. 공통사항
응시 번호		채용담당자 기재란		응시 분야			조리원			성명 (한자)				홍길동 (洪吉洞)
주소									연락처
병역		군별	계급			복무기간			미필사유				생년 월일
나. 응시요건
응시요건	결격사유 (국가공무원법 제33조의 결격사유)							응시연령				복수국적
	□ 있음 □ 없음							□ 20세 이상 □ 20세 미만				□ 예 □ 아니오
다. 관련 경력 등 요건
관련경 력	근무기관(부서명)				근무기간(근무 연·월수)						직위(직급)				담당업무
	○○초등학교				00년00월~00년00월(00년 00월)						조리원				음식조리
자격증	자격증명				자격증 취득일						자격 검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023년 월 일 성 명 : (인)

이력서 작성요령

가. 공통사항

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시분야 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함

- 응시분야 : 조리원

③ 현주소, 연락처, 병역사항, 생년월일을 정확히 기재

나. 응시자격(최종면접시험 예정일 기준)

다. 관련 자격 등 요건(원서접수 마감일 기준)

① 관련경력 : 조리 등 식품관련 경력 기재

② 자격증 : 조리사 자격증 등

- 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야하며, 자격증 명‧취득일‧검정기관을 반드시 기재하여야 함

※ 기재사항은 증빙 상의 내용과 일치하여야 하며 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 2장 이내로 작성가능

【별지 3】

자 기 소 개 서

□ 응시기관 : 안동교도소	□ 채용분야 : 공무직근로자(조리원)
□ 성 명 : ○○○	□ 생년월일 :
* 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로서의 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성 ※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직･간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
2022. . . 작 성 자 : (서명)

【작성요령】

① 자기소개서 양식 변경 불가

② A4용지 2매이내의 분량으로 작성(글자체는 휴먼명조, 글씨크기 14포인트, 줄간격 160%)

【별지 4】

자격요건 검증을 위한 동의서

성 명		응시기관	안동교도소
생년월일	19 . . .	채용분야	공무직(조리원)

본인은 안교도소에서 시행하는 2023년 제3회 공무직근로자(조리원) 채용시험 응시자로서 안동교도소가 실시하는 자격, 경력 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개․활용하는 데 동의합니다.

또한 본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2023년     월     일

성  명 :                  (서명)

안동교도소장 귀하

【별지 5】

개인정보 제공․이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무직근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무직근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 생년월일, 경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증 등 응시요건 및 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

※개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무직근로자 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무직근로자 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무직근로자 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 고유식별정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

※ 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 고유식별정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무직근로자 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무직근로자 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무직근로자 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

※ 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무직근로자 채용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
부산 출입국·외국인사무소	공무직근로자 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무직근로자 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

※ 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무직근로자 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?    □ 동의함          □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

※ 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?    □ 동의함          □ 동의하지 않음

2023년    월    일      성명 :              (서명)

안 동 교 도 소 장  귀하

【별지 6】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식]
채용 서류 반환 청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
안동교도소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]