사무관리 직원 채용 공고

한전공사 및 철도공사 전문 회사에 근무할 사무관리 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2014. 6. 14.

남일전기(주),건아전기(주) 대표이사

1.  채용인원

□ 채용인원

구 분	성별	채용인원
	무관	1명

□  월급여:  130만원(4대보험 가입)

.*  지중배전 자격증 소지자는 급여+자격증비 추가

2.   채용방법

□ 1차 서류전형

◦  직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등 소정의 기준에 적합한지 평가

□ 2차 면접전형(1차 서류합격자에 한하여 실시)

◦ 사무관리 전반에 관한 지식, 의욕적인 자세 등 종합적으로 평가

3.   근무요건

□  평일:  오전8시~오후6시

□  토요일 일요일 :  휴무

3. 응시 자격요건

◦ 책임감이 투철하고  업무에 전념할 수 있는 자

◦ 예천군 또는 인접지역 거주자

4. 원서접수 및 합격자 발표

□  접수기간 :  2014. 6. 16(월)~6. 26(목) 16시까지

□  접수방법

◦ 이메일:  springkooll@hanmail.net

◦ 우편(등기):  경북 예천군 예천읍 무리실길 7, (주)남일전기

◦ 방문접수는 평일 9시~18시 이내 접수

□  접수처

주소	전화번호
경북 예천군 예천읍 무리실길 7, (주)남일전기	Tel. 654-9918 010, 4450 8914

※ 기타 채용관련 자세한 사항은 담당자에게 문의

□  서류심사 합격자 발표 : 2014. 6. 26(목)  17:00예정(개별통보)

□  면접일시(서류심사합격자) : 2014. 6.27(금)  10:00부터, 1층 사장실

※ 면접대기실 : 1층 사무실

□  최종합격자 발표(직접통보) : 2014. 6.27(금) 12:00

6. 제출서류

□ 응시원서 및 개인정보이용동의서 1부

□ 관련 증명서류

◦ 자기소개서 1부

◦ 주민등록등본 1부

◦ 최종학력졸업증명서 사본 1부

◦ 지중배전전공기사 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

◦ 건강보험증 사본 1부(해당자에 한함)

◦ 전산관련자격증 사본 1부(해당자에 한함)

7. 유의사항

◦ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

◦ 접수된 응시원서 등 일체의 서류는 반환하지 않음

◦ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지하며, 보수감액

(주)남일전기 응시원서

응시번호

사 진 (3cm x 4cm)			성 명 (한 자)	( )		주민등록번 호		-
			전화번호	자택 : - - , 휴대폰 : - -
			주 소
			e-mail
최종학력		(학교, 대학원) 학과(졸업, 수료, 재학, 중퇴)
경력사항	구분	기 간			근 무 처		담당업무 내용
	채용 분야	~
		~
		~
	기타	~
		~
자격사항	구분	자격증명			등록번호		취득일자		시행처
	채용 분야
	기타
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. (서명)
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다 2014 년 월 일 성 명 : (서명)

주 1」지원자격에는 [학위, 자격증, 경력 등] 채용공고시 지원자격요건에 해당하는 번호를 기재

2」 채용분야『관련학과 전공』및『관련 자격증』의 범위는 채용공고를 참고하여 기재

3」불성실 또는 허위기재한 경우 채용취소 및 향후 2년간 채용 불가, 지급보수 감액 등 불이익이 발생할 수 있음

4」신원조사 결과 부적격자로 판명된 경우에는 채용이 취소될 수 있음

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

통계청장  귀중

본인은 귀 기관에 지원 및 근로/도급계약을 함에 있어 통계청은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용하고자 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다.  이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

○ 근로/도급계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보 : 성명, 주민등록번호 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 계좌번호, e-메일 등 연락처, 학력 및 자격사항, 가족사항 등

☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 근로계약의 종료시점까지(계약의 갱신등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (근로계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 각종 사고관련 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 당사의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

○ 입사 지원자의 경우 지원서(이력서 등) 접수일로부터 3개월(미 채용시 파기)

○ 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 3년

☐ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용을 기재

※ 이에 대한 동의가 없을 경우 근로/도급계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

2014 년    월     일

근로자/지원자 :                                 (인, 서명)

▩ 본인은「개인정보 보호법」제24조에 따라 귀기관이 본인의 고유식별정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☞ 고유식별정보: [주민등록번호, 여권번호, 외국인등록번호, 운전면허번호]

2014 년    월     일

근로자/지원자 :                                 (인, 서명)