예천군 호명읍 공고 제2024- 21호

2025년 호명읍이불빨래방 기간제근로자 채용공고

호명읍행정복지센터에서 늘품복지센터 이불빨래방 운영 기간제근로자를 아래와

같이 모집합니다.

2024.  12.    .

호   명   읍   장

채용분야 및 선발인원

채용분야	인원	근로기간	근무장소	업무내용
이불빨래방 운영관리	1명	2025. 1. 6. ~ 12. 19.	호명읍 늘품복지센터	·이불빨래방 운영 및 사업장(빨래방) 관리 ·늘품복지센터 환경관리(화장실 청소 포함) 및 프로그램 운영보조

○ 신청자격

- 주소가 호명읍에 되어있고 공고일 현재 호명읍에 거주하는 자

- 빨래방 시설점검 등 운영이 가능한 자

- 업무수행에 있어 신체적∙정신적 결함이 없는 자

-「예천군 공무직근로자 관리규정」 제8조(채용결격사유)에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인, 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 사람

8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

2. 근무조건

○ 근로기간 : 2025. 1. 6. ~ 12. 19.

○ 보    수 : 1일 단가  80,240원

(4대보험 등 법정개인부담금 포함 금액)

○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무 (휴게시간 12:00 ~ 13:00)

기본근무 (10:00~18:00)  + 저녁시간 (22:00) 방범 관리

○ 근무장소 : 호명읍 늘품복지센터

○ 근무내용

호명읍 늘품복지센터 내 이불빨래방 운영, 사업장(빨래방) 관리

늘품복지센터 내 전반적인 환경관리(화장실 청소 포함) 및 운영보조

3. 채용방법 : 공개채용

○ 1차 서류심사 (※ 합격자 개별 통보)

○ 2차 면접심사 (서류심사 합격자에 한함)

○ 합격자 선발 : 서류심사 점수와 면접심사 점수를 합산하여 고득점자 선발

4. 원서접수 및 채용일정

○ 공고기간 : 2024. 12. 9. ~ 12. 16.

○ 공고장소 : 예천군, 호명읍행정복지센터 홈페이지

○ 접수기간 : 2024. 12. 12. ~ 12. 16.

○ 서류심사 : 2024. 12. 18.

○ 면접심사 : 2024. 12. 19.(예정)

※ 채용정원 인원 접수시 면접 생략 가능

○ 합격자 발표 : 2024. 12. 23. 이후(유선 또는 문자로 통보)

5. 응시원서 접수

○ 접 수 처 : 호명읍행정복지센터 찾아가는 보건복지팀

○ 접수방법 : 방문접수

○ 접수기간 : 2024. 12. 12.  09:00 ~ 12. 16. 17:00

(근무시간 09:00~18:00내 방문접수, 점심시간(12:00~13:00) 및 토·일요일은 불가)

6. 제출서류

○ 기간제근로자 지원서 1부. - 붙임1

○ 자기소개서 1부. - 붙임2

○ 개인정보수집 이용제공 동의서 1부. -붙임3

○ 주민등록초본 1부(공고일 이후 발급)

○ 운전면허증 사본 1부(해당시).

○ 채용서류 반환청구서 부(필요시) -붙임4

○ 다자녀가구 증빙서류 및 자격증 사본 또는 경력증명서 등 1부(해당자에 한함)

7. 기타사항

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출로 인한 불이익은

응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 채용하고자 하는 인력은 기간제 근로자로서 계약기간이 만료됨과 동시에 종료됩니다.

○ 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용서류 반환청구기간은 14일 이내이며, 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 제출된 서류상의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자에게 책임이 있으며 평가결과(점수)는 공개하지 않습니다.

○ 최종 합격자로 결정되었더라도 추후 응시제한 및 결격 대상자로 확인 될 경우에는 합격이 취소됩니다.

○ 서류 및 면접 결과 적격자가 없는 경우 최종 합격자를 선발하지 않을 수

있으며 결원이 발생한 경우 재공고 없이 면접순위에 의거 차순위자를

추가합격자로 결정·선발할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 호명읍 행적복지센터 찾아가는 보건복지팀(☎650-8601)로

문의하여 주시기 바랍니다.

(붙임1)

호명읍 이불빨래방 운영 기간제근로자 지원서

성 명			생년월일
주 소			연 락 처
주요경력사항	근무처명	담당업무(직무내용)				근무기간
자격증	자격증명			취득연월일
취업지원 대상자 여부	보훈번호
등록장애인여부	□ 여 (장애유형,정도: )			□ 부
저소득층 여부	구분	「국민기초생활보장법」상 수급자		「다문화가족지원법」상 다문화가족
	해당여부
다자녀가구 여부	주민등록상 18세 미만의 자녀를 2인이상 둔 가구			□ 여 □ 부
한부모가족 여부	한부모가족지원법에 따른 한부모가족			□ 여 □ 부
북한이탈주민 여부	북한이탈주민보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민 여부			□ 여 □ 부
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없습니다. 2024년 월 일 성 명: (서명 또는 인)

* 경력·자격·교육사항은 본 모집과 관련된 것만 기재 (그 외 관련 없는 사항은 기재 지양)

호명읍장 귀하

(붙임2)

자 기 소 개 서

지 원 동 기
성 장 과 정
주요경력 및 특기사항
기 타 사 항
2024. 12. . 지 원 자 : (인)

○ 작성요령: 자유롭게 기술하되  재산, 학력, 가족 정보 등 직무수행과 무관한 정보 기재 금지

(붙임3)

개인정보 수집·이용·제공 동의서

1. 일반 개인정보

1) 개인정보의 수집·이용 목적

․ 본인 확인절차, 고지사항 전달 및 채용결과 등의 안내

2) 수집하려는 개인정보의 항목

․ 성명, 주민등록번호, 성별, 주소, 연락처, 학력 및 경력사항 등 채용심사에      필요한 제반 사항

3) 개인정보의 보유 및 이용 기간 : 근로기간 종료 시까지

4) 개인정보 수집과 관련하여 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지       않을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

5) 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?    □동의     □동의하지 않음

2. 제3자 제공 동의

1) 제공받는 자 : 경찰서, 등록기준지

2) 제공받는 자의 이용 목적 : 결격사유 조회, 범죄경력 조회

3) 제공하는 개인정보의 항목

․ 성명, 주민등록번호, 성별, 주소, 연락처, 학력 및 경력사항 등 채용심사에

필요한 제반 사항

4) 제공받는 자의 개인정보의 보유 및 이용 기간

․ 결격사유 조회 및 범죄경력 조회 완료시까지

5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지       않을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

개인정보의 제3자 제공에 동의하십니까?    □동의     □동의하지 않음

2024년    12월    일          지원자 성명 :            (서명)

※ 반드시 자필 서명 후 제출바랍니다!

호명읍장  귀하

(붙임4)

<※ 채용서류의 반환을 희망하는 경우 제출>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2024년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
호명읍장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]