예천군 보건소 공고 제2024–3호

예천군보건소 기간제근로자 채용 공고

2024년도 예천군보건소 기간제근로자를 공개채용 하고자 다음과 같이 공고합니다.

2024년  1월  16일

예천군보건소장

1		채용분야 및 인원

채용분야	자격종별	채용 인원	주요업무	채용기간	비고
진료보조	간호사 또는 간호조무사	2	·환자 진료보조 업무 ·기타 보건사업 등	2024.2.1.~ 12.31.	육아휴직 대체인력

2		응시자격

□ 기본요건

ㅇ 아래 결격사유에 해당 되지 않는 자

- 지방공무원법 제31조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

- 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

- 병역법에 의한 병역의무를 기피한 자

- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

□ 자격요건

□ 해당분야 면허증 또는 자격증 소지자

□ 운전면허 소지자로서 자가운전 가능자

□ 거주지 제한은 없으나 출ㆍ퇴근이 가능한 자

3		근무조건

□ 근무조건 : 주5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00) 근무

□ 근무장소 및 내용 : 보건지소 진료업무 보조

□ 급여조건 : 기본급 79,000원/일(4대보험 포함), 주휴수당 별도 지급

※ 2024년 최저임금 적용

※ 4대보험(국민연금,건강보험,노인장기요양보험,고용보험,산재보험)가입

: 임금 지급시 개인별 부담금 원천공제

4		채용절차

전형절차	주 요 내 용	비고
채용공고	• 예천군 홈페이지를 포함한 2곳 이상에 7일 이상 공고 - 예천군청 홈페이지, 예천군보건소 홈페이지 등
1차 서류전형	• 서류심사 - 응시자의 자격․경력 등을 심사하며 50점을 만점으로 함 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자 우대
2차 면접전형 및 합격자 선발	• 면접심사 : 심사위원 각각의 점수를 합산하여 평균점수(50점)를 계산 • 합격자 선발 : 서류전형 점수와 면접전형 점수를 합산하여 고득점자를 합격자로 선발(단, 면접심사 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 3점 이하로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평가 항목에 대하여 3점 이하로 평정한 때는 불합격 처리함)
3차 전형	• 적격여부심사, 채용신체검사

※ 면접심사 합격자발표일로부터 포기자가 발생하거나, 최종합격자에게 채용 결격 사유가 있는 경우 2차전형 차순위자 순으로 3차 전형 참여 기회 부여 가능

5		응시원서 접수

□ 공고기간 : 2024. 1. 16.(화) ~ 1. 22.(월) / 7일간

□ 접수기간 : 2023. 1. 16.(화) 09:00 ~ 1. 22.(월) 18:00까지

※ 점심시간(12:00 ~ 13:00) 및 토·일·공휴일은 접수불가

□ 접수방법 : 직접 방문접수 또는 전자우편 접수

□ 접 수 처 : 예천군 예천읍 군청길33 예천군보건소 2층 보건행정과 보건행정팀(☎650-8012), 전자우편(ssamgi99@korea.kr)

6		제출서류

□ 응시자 제출서류 목록표(별지서식 제1호) 1부

□ 응시원서(별지서식 제2호) 1부

□ 개인정보 수집·이용 동의서(별지서식 제3호) 1부

□ 자기소개서(별지서식 제4호) 1부

□ 주민등록등본 1부

□ 면허증 및 자격증 사본 1부

□ 운전면허증 사본 1부

□ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

□ 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

□ 채용건강진단서 1부(최종 합격자에 한함)

□ 성범죄경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부(별지서식 제5호)

(최종 합격자 중 의료인에 한함)

7		채용일정

구 분	주 요 내 용	일 정
채용공고	• 예천군청 홈페이지, 예천군보건소 홈페이지 공고	1. 16.(화) ~ 1. 22.(월)
원서접수	• 직접 방문접수 또는 전자우편 접수	1. 16.(화) ~ 1. 22.(월) 18:00까지
서류심사	• 응시자의 자격․경력 등을 심사	1. 23.(화)
면접심사	• 면접위원 면접 심사 ※ 면접시간 및 장소 개별통보	1. 25.(목) 14:00~
합격예정자 발표	• 개별통보	1. 26.(금)
적격여부 심사	• 적격여부심사, 신체검사	1. 29.(월) ~ 1. 31.(화)
근 무 일	• 업무개시	2. 1.(목)

※ 상기 일정은 예천군보건소 사정에 따라 변경 가능

8		응시자 유의사항

□ 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용서류 반환청구기간은 14일 이내이며, 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

(응시자 본인이 채용서류 반환 청구서를 작성‧제출한 경우에 한하여 반환함)

□ 채용하고자 하는 인력은 공무원 신분이 아니며, 보건소 기간제   근로자로서 계약기간이 만료됨과 동시에 고용계약이 종료 됩니다.

□ 응시 서류상의 기재사항 착오 또는 누락이나 연락두절 등으로 인한 채용과 관련하여 발생하는 문제의 모든 책임은 응시자에게 있음을 알려드립니다.

□ 본인이 기재한 사항에 대해서는 증빙자료를 제출받아 사실여부를  확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재.

□ 합격자는 서류심사 및 면접시험 결과 점수를 합산하여 고득점자를 합격자로 하며 동일점수일 경우 연소자로 함. (단, 면접심사 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 3점 이하로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평가 항목에 대하여 3점 이하로 평정한 때는 불합격 처리함)

□ 최종합격 결정 후에라도 적격여부 심사 등에 부적합한 사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 부적합 사유 또는 채용계약을 포기할 시에는 차 순위자를 채용 할 수 있습니다.

□ 본채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 개별적으로 통보합니다.

□ 기타 자세한 사항은 보건소 보건행정과 보건행정팀(☎650-8012)으로 문의하시기 바랍니다.

(별지 제1호 서식)

응시자 제출서류 목록표

□ 인적사항

성 명	채용분야	고용형태	비고
	진료보조	기간제근로자

□ 제출서류 목록

목 록	제출여부
1. 제출서류 목록표
2. 응시원서
3. 개인정보제공･이용 동의서
4. 자기소개서
5. 해당 면허증 또는 자격증 사본
6. 운전면허증 사본
7. 주민등록등본
8. 경력증명서
9. 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격 이력 내역서 (경력증명서 제출자에 한함)
10. 기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 판단하는 자료 등

* 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“○”표시

(별지 제2호 서식)

응 시 원 서
<필수항목>
지원자 성명	한글
영문
주소	(주민등록상)
(현거주지)
연락처	전화번호
전자우편
주요 경력사항	회사명	담당 업무(직무내용)	근무기간(연, 월)
		년 월 일 ~ 년 월 일
		년 월 일 ~ 년 월 일
자격증 및 특기사항	관련 자격증		( 년 월 일 ~ 년 월 일 취득)
	( 년 월 일 ~ 년 월 일 취득)
특기사항
자기소개 등 활동사항
취업지원 대상자 여부	보훈번호
장애인 여부	장애종별	장애 정도	장애인 등록번호
저소득층 여부	구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자	｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
해당여부
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응시표	성명	한글		※ 응시번호
한자		응시분야
생년월일
2024년 월 일 예 천 군 수 귀하

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 필체로 작성합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자   본인의 불이익이 됩니다.

3.「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

<작 성 요 령>

① 주    소 : 공고일 현재 주민등록상 주소를 기재

② 전    화 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재

③ 주요경력 : 관련기관 및 업체 경력을 기재

④ 면허ㆍ자격 : 해당 관련 자격증 기재   ※ 운전면허 소지자 기재

⑤ 활동사항 : 해당직종에 맞는 특기, 행위, 연구실적, 특허 등

※ 직무수행과 관련 없는 본인의 용모 ‧ 키 ‧ 체중 등 신체적 조건,

출신지역 ‧ 혼인여부 ‧ 재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력 ‧ 직업 ‧ 재산

정보를 기재하지 않도록 유의

⑥ ※ 표시가 되어 있는 접수번호 및 응시번호 란은 기재하지 않음

⑦ 저소득층 대상자는 국민기초생활보장법 및 한부모가족지원법 상 보호대상자를 말함.

(별지 제3호 서식)

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

예천군에서는 「개인정보보호법」 제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

1. 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 성별, 주소, 전자우편, 연락처, 학력ㆍ경력사항, 자격ㆍ면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적

- 기간제근로자 채용를 위해 필요한 본인 확인 및 심사(신원조사ㆍ신원조회 포함)

2. 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

3. 동의거부 관리

귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 기간제근로자 채용에서 제한될 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2024년    월    일      성명 :            (서명 또는 인)

□ 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호

1. 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목 : 주민등록번호

나. 수집 및 이용목적 : 기간제근로자 채용 관련 조회ㆍ확인(신원조사ㆍ신원조회 포함)

2. 고유식별정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 고유식별정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

3. 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 고유식별정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 고유식별정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 기간제근로자 채용에서 제한될 수 있음을 알려드립니다.

(별지 제4호 서식)

자 기 소 개 서

지 원 동 기
성 장 과 정
주요경력 및 특기사항
기 타 사 항
2024. . . 지 원 자 : (인)

(별지 제5호 서식)

■ 아동복지법 시행규칙 [별지 제12호의5서식] <개정 2019. 6. 12.>
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문명)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 ○○기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 요청, 아동학대관련범죄 전력 조회 요청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

(채용서류 반환 요청시 작성)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
예천군보건소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]