예천군 보문면 공고 제2025-17호

2026년 보문면 복지회관 및 유원지 환경정비

기간제근로자 채용 공고

보문면행정복지센터에서 복지회관 및 유원지 환경정비를 위한 기간제근로자를 아래와 같이 모집합니다.

2026. 12. 16.

보  문  면  장

1. 모집일정

○ 공고기간 : 2025. 12. 16.(화) ~ 12. 24.(수)

○ 접수기간 : 2025. 12. 16.(화) ~ 12. 24.(수)

(주말·공휴일 제외, 평일 09:00 ~ 18:00에 한함)

○ 접수장소 : 보문면행정복지센터 총무팀(☎ 054-650-6606)

○ 접수방법 : 보문면행정복지센터 총무팀 방문 접수(보문면 무근열길 3)

○ 면접심사 : 필요시 개별 통지

○ 합격자 발표 : 2025. 12. 30.(화) 이후

2. 선발인원 및 응시자격

○ 채용인원 : 1명

○ 신청자격
- 공고일 전일 만 20세 이상으로 주민등록 주소를 예천군에 둔 자
- 경력자 및 운전면허 소지자 우대
- 업무수행에 있어 신체적·정신적 결함이 없는 자

- 예천군 기간제근로자 및 단시간근로자 관리 규정 제12조에 따른 결격사유가 없는 자

피성년후견인

파산선고를 받고 복권되지 않은 사람

금고 이상의 형을 받고 그집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 않은 사람

금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

공공기관 징계에 따라 해고나 이에 준하는 처분을 받은 날로부터  5년이 지나지 않은 사람

채용 시 허위로 서류를 제출한 사람

그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

3. 전형방법

○ 1차 서류심사(원칙)

○ 2차 면접심사(필요시 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접심사 가능)

4. 근무조건

○ 근무기간 : 2026년 1월 ~ 12월 (예산범위 내)  주 5일, 1일 6시간

※ 차기년도 근로계약에 대한 보장이 없는 단절사업임

○ 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 6시간(09:00~16:00)

※ 12:00~13:00 점심시간(휴게) ,  근무시간 협의 조정 가능

○ 근무장소 : 보문면행정복지센터 및 복지회관, 유원지 일원

○ 보    수 : 시간당 10,320원(주휴·월차수당 별도), 4대 보험 가입
- 기타 수당 미지급
- 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 의무가입 후
임금 지급 시 개인별 부담금 원천 공제

○ 근무내용 : 복지회관(건강나눔센터 포함) 및 유원지 환경정비, 기타 면에서

요구하는 업무 등
- 참여자가 상습적인 결근, 지각, 조퇴 또는 근무 중 음주, 무단이탈 등    근무태도가 불량한 경우 참여를 중단함.
- 연속 3일(회) 이상 사업 담당자의 승인 없이 무단결근 시 사업 포기자로    간주하여 참여 중단 처리함.

5. 제출서류

○ 공통서류
- 응시원서 1부.
- 자기소개서 1부.
- 고유식별번호 및 개인정보 수집·이용 동의서 1부.
- 주민등록등본(거주지 확인용) 1부.
- 운전면허증 사본 1부.

○ 해 당 자 (서류심사 합격자에 한하여 제출)
- 경력증명서 또는 국민건강보험자격득실확인서(근무경력 해당기간) 1부.
- 저소득층 확인서 또는 국가유공자 등 취업지원증명서 1부.

6. 유의사항

○ 채용하고자 하는 인력은 기간제 근로자로서 계약기간이 만료됨과 동시에 고용이 종료됩니다.

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

○ 서류심사 합격자는 서류심사 통과결정을 통지 받은 즉시 경력·자격·교육사항 및 저소득층·취업지원대상자 확인에 대한 증빙서류를 제출하여야 하며 제출하지 않거나 기재사실과 다른 경우 서류심사 합격이 취소되며 시험에 관한 규정을 위반한 자는 채용 해지되거나 무효처리합니다.

○ 접수된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시자 본인이 채용예정자가 확정된 날로부터 14일 이내에 채용서류 반환 청구서를 작성·제출한 경우에 한하여 반환합니다.

○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 보문면행정복지센터 총무팀(☎ 054-650-6606)으로 문의하시기 바랍니다.

<서식 1>

응 시 원 서

				접수번호
인적사항	지원자 성명			주민등록번호		-
	주소
	자택전화			휴대폰
	E-mail
경력사항	기 간	소속조직	근무부서		담당업무			퇴직사유
	년 월 일 ~ 년 월 일
	년 월 일 ~ 년 월 일
자격사항	취득년월일	자 격 증					발 행 처
	년 월 일
	년 월 일
최종학력	년월일	교 육 기 관(전공)					구 분
	년 월 일						졸업/재학/수료/중퇴
	년 월 일						졸업/재학/수료/중퇴
저소득층 대상자		보 장 명
취업지원 대상자		보훈번호
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없습니다. 2025년 12월 일 성 명: (서명 또는 인)

* 경력·자격·교육사항은 본 모집과 관련된 것만 기재 (그 외 관련 없는 사항은 기재 지양)

* 저소득층 대상자는 국민기초생활보장법 및 한부모가족지원법 상 보호대상자를 말함.

* 경력ㆍ자격 등 기재 시 반드시 연월일을 기재

* 최종학력은 고등학교 이후에 한하며 학교교육, 직업교육, 기타교육 등 직무와 관련된 사항 기재

보문면장 귀하

<서식 2>

자 기 소 개 서

지 원 동 기
주요경력 및 특기사항
기 타 사 항
2025. 12. . 지 원 자 : (서명 또는 인)

<서식 3>

고유식별번호 및 개인정보 수집・이용 동의서

보문면은 복지회관 및 유원지 환경정비를 위한 인력 채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집・이용 하고자 합니다. 다음의 사항에 대해 충분히 읽어보신 후, 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

1. 고유식별번호 수집 및 이용 동의 [필수] ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

[수집・이용하려는 개인정보의 항목]

주민등록번호

[개인정보의 수집・이용 목적]

- 본인 식별 절차에 이용

- 4대 보험 가입 및 기간제 근로자 소득신고 등

[개인정보 이용 및 보유기간]

사업종료 후 3년간 보유

※ 귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

○ 거부에 따른 불이익 : 위 제공사항은 인력 채용에 반드시 필요한 사항으로 거부하실 경우 채용이 불가능함을 알려드립니다.

□동의함	□동의하지 않음

2. 개인정보 수집 및 이용 동의 [필수]

[수집・이용하려는 개인정보의 항목]

성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력‧경력사항, 자격‧면허 소지사항, 저소득층 자격 및 취업지원대상자 확인사항 등

[개인정보의 수집・이용 목적]

- 채용 시 본인 식별 절차에 이용

- 자격‧면허‧경력 등 조회‧확인

- 4대 보험 가입 및 기간제 근로자 소득신고 등

[개인정보 이용 및 보유기간]

사업종료 후 3년간 보유

※ 귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

○ 거부에 따른 불이익 : 위 제공사항은 인력 채용에 반드시 필요한 사항으로 거부하실 경우 채용이 불가능함을 알려드립니다.

□동의함	□동의하지 않음

본인은 위의 “고유식별번호 및 개인정보의 수집･이용 동의서” 내용을 읽고 충분히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

2025년   12월    일

성    명 :	(서명)

보문면장 귀하

<※ 채용서류의 반환을 희망하는 경우 제출>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 12월 일
청구인		(서명 또는 인)
보문면장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급 우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]